長期無職で就職を希望している方に朗報です。
何年無職でも就職するための理由付けをお教えします。
長期無職は就職できるの？
20代、30代であれば仕事を選ばなければいくらでも見つけることができます。
大学卒業の新卒採用のような大企業に勤めることは少々難しくなりますが、長期無職で20代、30代でも意欲のある方は履歴書等を企業に提出して求人応募しましょう。
諦めないことが大切です。
しかし、40代、50代の長期無職の方で是非とも就職したい方は仕事を選り好みしてはいけません。
なぜなら、自分が就職したいと希望している仕事は、同様に皆就職したいと希望しているので求人応募が殺到して長期無職の方には採用されるまでの道のりが険しくなります。
また、長期無職の20代、30代の求人応募者、40代、50代、60代の求人応募者、どちらを企業が採用しようと考えているかは考えるまでもなく前者です。
たとえ、40代、50代、60代の方の仕事の能力や経験が20代、30代の若い方よりも上回っていたとしても、余程の事がない限り20代、30代の若い方を企業は選びます。
なぜなら、若い方は定年までに働く期間が長く、会社の発展のために貢献する人材を育てるのに適当だからです。
では、40代、50代、60代の長期無職の方は就職できないかというと必ずしもそうではありません。
心配しなくても就職できるんです。
具体的に就職できる仕事は清掃、飲食、建設等の仕事です。
実際に飲食店等は人手不足に悩んでいます。
求人を応募する時期のタイミングが良ければ60代の方でも簡単に就職することができます。
例えば、労働者が次々に辞めて本当に人手不足となった時です。
しかし、求人票を閲覧しても本当に人手不足か否かは労働者側は知る由もありません。
人手不足か知ることはできないとしても、手掛かりとしてハローワークやネット求人での急募の文字に着目しましょう。
急募になっていた場合、長期無職でも予想外に人手不足で簡単に採用されることも多々あるのです。
このように、大企業に就職することは無理難題なことですが、中小企業に就職することはたやすいことなのです。
まずは諦めずにアルバイトやパートから就職先を探してみましょう。
長期無職していることの理由付け
履歴書で面接官が絶対に見るところは学歴や職歴の空白期間です。
長期無職の場合は、空白期間がとても目立ちます。
質問されたくなくても「空白期間に何をしてたか？」絶対に質問されます。
その空白期間を面接官に具体的に説明する必要があります。
つまり、理由付けをしなければなりません。
履歴書や職務経歴書を提出しなければいけない場合には、嫌でも避けることはできないのです。
理由の返答次第では何時迄経っても採用されることはありません。
そこで、辻褄が合う理由を考えましょう。
親の介護をするには仕事を辞めなければならないほど大変なことだったと面接官に伝える必要あり。
・難関国家資格の勉強をして就職していなかった
司法試験や司法書士試験等の難関資格は無職で一生懸命に勉強しなくては合格できないので理由付けには最適。
面接の時に矛盾なく具体的な理由を述べることができるようにイメージトレーニングしておきましょう。
また、模擬面接をしたい方もいるかと思います。
模擬面接は質問を予想でき役に立ちます。
しかし、予想外の質問がされた場合に臨機応変に対応できなくなる恐れがあります。
結論としては、模擬面接をしたくない方はしなくても良いということです。
なぜなら、何度も会社の面接に通っているうちに質問される内容を理解することができ、自然と対応することが可能になるからです。
つまり、面接に受け答えする能力が向上するということです。
どちらにしても、長期無職の方は１回や２回の面接で採用されることは難しいのです。
割り切って「何度も面接に行ってやるぞ」と意欲を持つことが大切なのです。
そうしているうちに必ず自分の意欲が伝わり採用してくれる企業も出てきます。
20代、30代に限らず40代、50代、60代も同じ考えでいいのです。
これで長期無職から脱出することができます。
長期無職を面接時に隠すことができる？
長期無職であることを面接時に隠したいと思いませんか？
「履歴書を提出しなければならないから絶対無理だ？」と諦めている方に朗報です。
実は、長期無職であることを隠す方法があります。
その方法は、求人票に履歴書不要と記載されている求人を探せば良いんです。
大手の飲食店やサービス業に履歴書不要の求人があります。
気軽に面接に行くことができ、タイミングさえ間違えなければ採用される確率も高いです。
なぜ簡単に採用されるのか？
本当に飲食店等は出入り（入社や退社）が激しいからです。
経営者側も採用して働かせてみなければ仕事が続くかいかは判らないので簡単に採用する訳です。
先程も言ったように、採用するか否かは人手不足に陥っているか否かによるのです。
つまり、採用されるか否かは運次第です。
長期無職の方は、まずはどこでも良いので気軽に就職し、働きながら徐々にレベルアップをして自分の理想にあった仕事を見つけましょう。
若ければ若いほど将来の事は働きながら考えた方がお金も入り効率が良い場合もあるのです。
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